年度単位で個人目標を設定し、達成結果を記録。AIが目標の質を評価し、改善提案を提示します。
組織目標との整合性を確認しながら、組織人としての目標を設定。AIが組織への貢献度を評価します。
厳格なAI評価により、目標の質を客観的に評価。改善ポイントと具体行動を提示します。
今年度の実績を分析し、AIが来年度の目標案を自動生成。強み・弱みを明確化します。
過去5年分のデータを管理可能。年度ごとの成長を可視化し、継続的な改善をサポートします。
評価結果を印刷・PDF化して、面談や評価資料として活用できます。
個人目標と組織人目標を入力します。数値・期限・行動を明確に記載することで、より良い評価が得られます。
設定した目標をAIが評価し、改善ポイントと再設定案を提示します。厳格な評価で目標の質を向上させます。
年度末に達成結果を入力し、AIが達成度を評価します。良かった点と改善点を明確化します。
今年度の実績を基に、AIが来年度の目標案を自動生成。強み・弱みを分析し、成長領域を特定します。